Type de structure: Atelier et Chantier d'Insertion
Statut: Association
N° SIRET: 48742747800010
Année de création: 2005
Salariés en parcours d'insertion accompagnés en 2017: 102
Accompagnants socio-professionnels (2018): 11
Secteurs d'activités: Bâtiment - gros oeuvre, Bâtiment - second-oeuvre - rénovation, Rénovation de patrimoine classé

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La SCOP Passerelles est née de l’association loi 1901 créée en 1987 dont l’objet social était de promouvoir l’intégration sociale et professionnelle des personnes en difficultés et de bas niveau de qualification par le biais de l’accès à la formation professionnelle, aux emplois de l’insertion par l’activité économique et par le travail d’accompagnement socioprofessionnel.
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Localisée en premier lieu à Montpellier, Passerelles Association s’est implantée dès l’année suivante à Béziers puis en 2003 à Saint Jean de Védas.

Passerelles a ensuite créé deux nouvelles structures (Passerelles-Insertion et Passerelles-Chantiers) afin de porter l’activité par l’insertion économique. Depuis sa création, Passerelles s’est attachée à diversifier ses partenariats dans ses champs d’action et a acquis une expertise de terrain reconnue.

Son projet de développement, 20 ans après sa création, et après avoir été collectivement re-questionné par ses salariés, s’articule autour de différents objectifs :

  • Rester une référence dans le champ de l’innovation pédagogique;
  • Consolider et valoriser nos activités de cœur de métier: formation et accompagnement des personnes;
  • Développer des activités nouvelles inscrites dans les valeurs qui sont les nôtres;
  • Créer et développer de nouveaux partenariats, notamment en nous rapprochant des entreprises.

Le choix de la forme de société coopérative de production constitue une pleine adhésion à des valeurs coopératives fondamentales qui s'inscrivent entièrement dans le champ de l'économie sociale et solidaire :

  • La prééminence de la personne humaine;
  • La démocratie;
  • La solidarité;
  • Le partage.

En complément de ces valeurs fondamentales ou découlant de celles-ci :

  • La reconnaissance de la dignité du travail;
  • Le droit à la Formation;
  • Le droit à la créativité et à l’initiative;
  • La responsabilité dans un projet partage;
  • La transparence et la légitimité du pouvoir;
  • La pérennité de l’entreprise fondée sur des réserves;
  • L’ouverture du monde extérieur.